品冠福利

1、本公司职工的薪酬福利体系架构分为

序号	福利	序号	福利
1	底薪（基本工资、岗位津贴、技能津贴、绩效奖金、高温津贴）；	9	SOP制作激励（20元/页）；
2	加班薪资；	10	培训奖励（根据职级130~250元/场）；
3	工程激励项目（新产品开发奖励、跟单激励、技术专利开发奖励、工艺技术优化、呆滞物料处理奖励、作图设计激励）等；	11	“传、帮、带”奖励（新员工200元/月，老员工100元/月）；
4	项目激励（参与有、未参与无）；	12	年度技能综合考评奖励；
5	超产激励（生产体系）；	13	年度评优奖励；
6	超工时激励（生产）；	14	年终绩效奖励；
7	调试费（售后调试）；	15	每年年度调薪等（1至3月份）；
8	6S评优奖励；

2、薪资计算以月为周期，从当月第一日起至最后一日止。

3、员工薪资均以银行卡转帐的形式于次月中（约15-20日）支付。如遇特殊情可提前或适当顺延支付日期发放。

4、每年一月份，技能员工（电工、钳工、调试等）根据工作表现能力调薪，其他员工三月份调薪。

5、公司提供免费的食宿（在外食宿人员，根据员工职位级别享有住房补贴及餐补）

6、按公司有关规定提供工伤、意外、医疗、养老等保险

7、提供各种免费的专业知识与技能培训

8、年终视经营业绩及年终考核结果评定的奖金分配

9、公司员工享有国家法定节假日

10、节日公司为员工发放节日礼品，加餐、聚餐等

11、随着公司的不断发展与壮大，公司的各项福利将得到丰富与完善